Microsoft ogłosił w zeszłym miesiącu kilka oficjalnych zmian, w tym fakt, że Terry Myerson odszedł z firmy. Plany Satyi Nadelli dotyczące tych zmian organizacyjnych obejmują zwiększenie odpowiedzialności firmy Microsoft we wszystkich obszarach rozwiązań.

Wysłał wiadomość e-mail do wszystkich pracowników Microsoft, w której opisał szczegółowe plany reorganizacji firmy.

Dzisiaj ogłaszam utworzenie dwóch nowych zespołów inżynieryjnych w celu przyspieszenia naszych innowacji i lepszego zaspokojenia potrzeb naszych klientów i partnerów w przyszłości.

Możesz przeczytać cały e-mail na oficjalnej stronie Microsoft.

Główne zmiany

• Panos Panay zostaje nowym dyrektorem ds. Produktu w firmie Microsoft, który odpowiada za działania związane ze sprzętem.
• Joe Belfiore zostaje liderem zespołu ds. Obsługi systemu Windows.
• Brad Anderson nadal kieruje działaniami w zakresie mobilności i zarządzania przedsiębiorstwem.
• Scott Guthrie poprowadzi nowy zespół pracujący nad chmurą i platformą AI.
• Jason Zander zostaje nowym EVP platformy Azure.
• Alex Kipman poprowadzi nową percepcję AI i rzeczywistość mieszaną (MR).
• Komitet AI ds. AI i etyki w inżynierii i badaniach (AETHER) firmy Microsoft będzie miał przede wszystkim na celu proaktywne formułowanie wewnętrznych zasad związanych z AI.

Nowe potencjalne zmiany

Microsoft kontynuuje prace nad zmianami wewnętrznymi wśród kierownictwa firmy. Gigant technologiczny ujawnił już w marcu, że nastąpią pewne znaczące zmiany w kierownictwie wykonawczym i zostaną dodane nowe zespoły inżynieryjne. Teraz w firmie zachodzą kolejne zmiany.

• Joe Belfiore, lider zespołu ds. Doświadczeń systemu Windows, jest odtąd odpowiedzialny za więcej obszarów, w tym OneNote, Education i Wunderlist / To-Do.
• Zespół programu Outlook kierowany przez Gaurava Sareena, wiceprezesa korporacyjnego ds. Programu Outlook, grup Yammer i Office 365, bierze pod uwagę zespół klientów Skype.

Zmiany zostały ogłoszone przez Mary Jo Foley ZDNet, ale Microsoft oficjalnie niczego jeszcze nie potwierdził.